Quebrando as alegações de ambiente de trabalho tóxico contra produções de falhas

A Glitch Productions foi acusada de demitir um dublador de maneira insensível, levando a uma explosão de acusações adicionais contra o estúdio e deixando muitos fãs confusos sobre quais são verdadeiras ou falsas.

Glitch é um estúdio de animação por computador especializado na criação de séries animadas para web. A empresa foi fundada por dois irmãos, Luke e Kevin Lerdwichagul. Luke tinha apenas 11 anos quando criou sua primeira série na web, SMG4 , que frequentemente produz paródias da cultura pop usando filmagens e personagens da franquia Mario da Nintendo. A websérie logo se expandiu para incluir personagens originais, como Tari e Meggy. Eventualmente, Kevin começou a trabalhar no canal em tempo integral, ajudando Luke a lançar Metacorredor . A série recebeu financiamento da Crunchyroll e AMD e logo reuniu um pequeno elenco de dublagem.

Celeste Notley-Smith foi escalada para o papel principal de Tari, uma garota ciborgue que tem o poder de se transformar em videogames. A série foi renovada por três temporadas, com Glitch eventualmente produzindo séries adicionais bem recebidas, incluindo Drones Assassinos e O Incrível Circo Digital . No entanto, a empresa recentemente se viu envolvida em polêmica sobre supostos maus-tratos aos funcionários.



As acusações contra a Glitch Productions explicadas

A polêmica em torno da Glitch Productions começou quando Notley-Smith apresentou alegações sobre como ela havia sido reformulada. Depois do sucesso de Metacorredor , Tari foi definido para se tornar um personagem com voz completa em SMG4 . No entanto, um vídeo postado em SMG4 em 24 de fevereiro creditou a dubladora de Tari como Lottie Bourne. As reformulações de voz não são incomuns na indústria, mas à medida que surgiram discussões e especulações sobre o motivo da reformulação, Notley-Smith explicou o que aconteceu.

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De acordo com Notley-Smith, ela não foi notificada de que seu papel estava sendo reformulado. Ela descobriu que Bourne a estava substituindo ao mesmo tempo que os telespectadores fizeram com o lançamento do SMG4 vídeo.

Vários dias depois, Notley-Smith divulgou uma declaração mais longa sobre o assunto. Ela explicou que, depois de descobrir que havia sido reformulada, procurou Luke e Kevin, perguntando por que havia sido removida abruptamente de seu cargo, sem nenhum contato da equipe. Segundo ela, Luke respondeu com uma explicação muito breve e inaceitável, basicamente dizendo: Obrigado por tudo e desculpe por não termos contado. Outras perguntas não receberam resposta, levando Notley-Smith a entrar em contato com a gerente geral da Glitch, Jasmine Yang.

A princípio, Yang afirmou que não teve envolvimento na reformulação. No entanto, mais tarde ela voltou atrás e alegou que a culpa era dela e que de alguma forma ela se esqueceu de entrar em contato com Notley-Smith sobre seu substituto. Quando Notley-Smith perguntou por que ela foi substituída, ela foi informada apenas de que precisavam de um ator mais disponível. Isso só confundiu ainda mais a dubladora, que explicou que nunca havia perdido um prazo ou estado indisponível no passado. Ninguém da Glitch poderia citar evidências específicas de que ela não estava prontamente disponível. Notley-Smith também fez questão de abordar uma falsa narrativa de que ela havia se afastado do papel por ser mãe, atacando o pensamento retrógrado e destrutivo dessa suposição.

A declaração de Notley-Smith resultou em protestos contra a Glitch Productions, pois esta é uma forma inaceitável de reformular um funcionário de longa data da empresa. Também poderia ser considerado discriminação no local de trabalho se a gestão realmente a substituísse porque presumiam, sem falar com ela, que a maternidade a tornaria indisponível. Robyn Barry-Cotter, parte da equipe por trás do AnimeAmerica, anunciou que estava renunciando imediatamente ao seu cargo. SMG4 papel como SMG2 sobre as alegações.

Pouco depois da declaração de Notley-Smith, um usuário do Reddit alegando ser ex-funcionário da Glitch fez uma postagem no compilar todas as alegações de ex-funcionários fizeram sobre a Glitch Productions. A postagem inclui um link para o site da empresa Porta de vidro avaliações. De 8 avaliações, a empresa tem 1,3 estrelas em 5, com a maioria das avaliações alegando má gestão, cronogramas apertados, prazos irrealistas e nenhuma oportunidade de avanço. A AnimeAmerica também tem compartilhado declarações de ex-funcionários anônimos sobre o ambiente de trabalho precário da empresa.

Um funcionário alertou que as promessas de Glitch de ser pioneiro na indústria da animação são apenas conversa de relações públicas e que não é um bom ambiente para animadores amadores. Vários ex-funcionários afirmaram que o Porta de vidro as avaliações são confiáveis ​​e descrevem suas experiências com momentos críticos e microgerenciamento por parte dos CEOs. Um relato particularmente perturbador alegava que os animadores deveriam trabalhar constantemente horas extras não remuneradas, com alguns até passando a noite para cumprir prazos impossíveis. A maioria das alegações identificou Kevin como aquele que levou os animadores ao limite e promoveu um ambiente de trabalho tóxico.

CEO da Glitch responde às acusações

O co-CEO da Glitch, Kevin, emitiu um comunicado em resposta a todas as alegações. Ele explicou que o Glitch foi iniciado no quarto dele e de seu irmão e admitiu que faltava experiência quando contrataram sua primeira equipe de animadores, resultando em alguma má gestão e dificuldades para os funcionários.

Kevin pediu desculpas por essas experiências iniciais ruins, mas afirmou que havia priorizado a melhoria da gestão, contratando uma nova equipe para cuidar do negócio. Ele também negou as alegações de horas extras e horários difíceis, afirmando que os prazos eram rotineiramente adiados para os funcionários. Ele também solicitou que os usuários se abstivessem de assediar ele e sua equipe online.

No entanto, muitos notaram que a declaração não mencionava a situação de Notley-Smith. Embora alguns usuários tenham continuado perguntando sobre sua reformulação, não houve declarações públicas ou pedidos de desculpas de Glitch. A maioria dos usuários pareceu aceitar a declaração e o pedido de desculpas de Kevin pelo valor nominal, e as discussões sobre a controvérsia foram em grande parte interrompidas. Como o AnimeAmerica apontou, é louvável que Glitch tenha melhorado seu ambiente para novos funcionários, mas isso não cancela necessariamente todos os maus-tratos que Notley-Smith e outros animadores supostamente sofreram.

Ainda existem dúvidas sobre a substituição de Notley-Smith e a validade das alegações adicionais, que pintam um quadro de um ambiente de trabalho tóxico muito além da má gestão e da inexperiência. O tempo dirá se o pedido de desculpas da Glitch Productions e o seu desejo declarado de melhorar as experiências dos novos funcionários são genuínos.

(imagem em destaque: Glitch Productions)